Le CG 78 recrute un paléolithicien et un moderniste

Bonjour à tous,


Le CG78 vient de décider de faire agréer son service archéologique, pour les diagnostics et pour les fouilles. Pour cela, un recrutement est
lancé afin d'embaucher deux archéologues, attachés de conservation ou équivalents, pour les périodes suivantes :

- Paléolithique
- Epoque moderne

Les annonces officielles sont en cours de préparation en DRH, mais vous trouverez les deux fiches de postes jointes. Je vous remercie de bien vouloir les diffuser le plus largement possible autour de vous. Ces embauches peuvent intervenir d*s le mois de janvier 2009.

Les lettres de candidature et CV sont à me faire parvenir directement aux coordonnées ci-dessous.

L'équipe actuelle, renforcée de ces deux postes, devra également faire appel à des renforts de contractuels en fonction des opérations. Toutes les candidatures sont donc les bienvenues.

Merci d'avance et bien cordialement,
Marie-Aline CHARIER
Archéologue départemental, Chef de service
Ligne directe : 01 61 37 36 80
Courriel : macharier@cg78.fr

Conseil général des Yvelines
Direction de la Culture
Service archéologique départemental des Yvelines (SADY)
Le Pas du Lac - 2, avenue de Lunca - 78180 Montigny-Le-Bretonneux
Standard général : 01 61 37 36 30
Standard SADY secrétariat : 01 61 37 36 86
Télécopie SADY secrétariat : 01 30 43 58 95

POSTE catégorie A
Fonction : Archéologue départemental
Intitulé du poste : Archéologue spécialiste de l’époque moderne

MISSIONS
- Mettre en oeuvre le projet scientifique et culturel du service ;
- Connaître, protéger et faire connaître le patrimoine archéologique du Département : gérer, fouiller, inventorier, étudier, documenter, conserver, mettre en valeur et diffuser les connaissances sur ce patrimoine, en conformité avec la loi et la réglementation en vigueur, avec la
politique d’aménagement et la politique culturelle de la collectivité ;
- Elaborer, conduire ou participer aux opérations d’archéologie de terrain et de recherche (programmées et préventives : diagnostics et fouilles) ; assister le chef de service dans les choix opérationnels et assurer la responsabilité des opérations.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Elaborer, conduire ou participer aux opérations d’archéologie de terrain relevant de son domaine de compétence ;
- Assurer la coordination technique des chantiers avec les partenaires (aménageurs, INRAP, collectivités, services et directions internes du Département) ;
- Assurer la coordination technique de mise en oeuvre, de conduite et de remise en état finale des opérations d’archéologie préventive ;
- Coordonner la rédaction des rapports de fouilles ;
- Assurer le suivi budgétaire du fonctionnement des opérations dont il a la charge.
- Elaborer, conduire et rendre compte des actions de recherche relevant de son domaine de compétence ;
- Animer des actions de conseil, de formation et de sensibilisation ;
- Participer à l’ensemble des activités du Service archéologique départemental.

RELATIONS HIÉRARCHIQUES
avec le Chef du Service archéologique départemental
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
avec :
- l’ensemble des agents du Service archéologique départemental
- les directions et services « aménageurs » du Département
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
avec :
- les associations locales d’histoire et d’archéologie ;
- la communauté archéologique, DRAC et autres services de l’Etat, INRAP, autres services de collectivités territoriales, universités ;
- les aménageurs, les fournisseurs et les prestataires de service.

PROFIL DE RECRUTEMENT
Référence statutaire : Cadre d’emploi des attachés de conservation du Patrimoine (filière culturelle de la fonction publique territoriale).
Niveau d’études et expérience : Au moins BAC + 4 : maîtrise ou master d’histoire, d’histoire de l’art ou archéologie, ou diplôme équivalent. Conduite et responsabilité d’opérations archéologiques.

COMPÉTENCES
Savoir
- Connaissance des champs d’application de l’ensemble de la législation en matière de patrimoine archéologique et
d’archéologie préventive ;
- Connaissance des modes opératoires de la conduite d’opérations archéologiques ;
- Compétences techniques de conduite d’opérations archéologiques ;
- Connaissance des règlements d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics ;
- Compétences scientifiques dans le domaine chronologique ;
- Géologie, topographie, stratigraphie, chronologie relative…
- Méthodologie de recherche scientifique ;
- Méthodes de lecture de cartes, cadastres, archives ;
- Techniques de recherche documentaire, d’inventaire et de cartographie ;
- Compétences dans l’animation d’équipes pluridisciplinaires ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Compétences techniques dans la gestion des bases de données.
Savoir faire
- Capacité d’organisation ;
- Sens de la rigueur et de la méthode ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Qualité d’expression écrite ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à encadrer et à motiver une équipe ;
- Capacité à mettre en oeuvre une démarche de recherche scientifique.
Savoir être
- Etre disponible, polyvalent et dynamique ;
- Avoir une ouverture d’esprit et une qualité d’écoute ;
- Savoir faire preuve d’initiative ;
- Avoir des capacités d’observation, de mémorisation et d’adaptation.

POSTE catégorie A
Fonction : Archéologue départemental
Intitulé du poste : Archéologue spécialiste de la Préhistoire ancienne (Paléolithique)

MISSIONS
- Mettre en oeuvre le projet scientifique et culturel du service ;
- Connaître, protéger et faire connaître le patrimoine archéologique du Département : gérer, fouiller, inventorier, étudier, documenter, conserver, mettre en valeur et diffuser les connaissances sur ce patrimoine, en conformité avec la loi et la réglementation en vigueur, avec la politique d’aménagement et la politique culturelle de la collectivité ;
- Elaborer, conduire ou participer aux opérations d’archéologie de terrain et de recherche (programmées et préventives : diagnostics et fouilles) ; assister le chef de service dans les choix opérationnels et assurer la responsabilité des opérations.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Elaborer, conduire ou participer aux opérations d’archéologie de terrain relevant de son domaine de compétence ;
- Assurer la coordination technique des chantiers avec les partenaires (aménageurs, INRAP, collectivités, services et directions internes du Département) ;
- Assurer la coordination technique de mise en oeuvre, de conduite et de remise en état finale des opérations d’archéologie préventive ;
- Coordonner la rédaction des rapports de fouilles ;
- Assurer le suivi budgétaire du fonctionnement des opérations dont il a la charge.
- Elaborer, conduire et rendre compte des actions de recherche relevant de son domaine de compétence ;
- Animer des actions de conseil, de formation et de sensibilisation ;
- Participer à l’ensemble des activités du Service archéologique départemental.

RELATIONS HIÉRARCHIQUES
avec le Chef du Service archéologique départemental
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
avec :
- l’ensemble des agents du Service archéologique départemental
- les directions et services « aménageurs » du Département
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
avec :
- les associations locales d’histoire et d’archéologie ;
- la communauté archéologique, DRAC et autres services de l’Etat, INRAP, autres services de
collectivités territoriales, universités ;
- les aménageurs, les fournisseurs et les prestataires de service.

PROFIL DE RECRUTEMENT
Référence statutaire : Cadre d’emploi des attachés de conservation du Patrimoine (filière culturelle de la fonction publique territoriale).
Niveau d’études et expérience : Au moins BAC + 4 : maîtrise ou master d’histoire, d’histoire de l’art ou archéologie, ou diplôme équivalent. Conduite et responsabilité d’opérations archéologiques.

COMPÉTENCES
Savoir
- Connaissance des champs d’application de l’ensemble de la législation en matière de patrimoine archéologique ;
- Connaissance des modes opératoires de la conduite d’opérations archéologiques ;
- Compétences techniques de conduite d’opérations archéologiques ;
- Connaissance des règlements d’hygiène et de sécurité dans les travaux publics ;
- Compétences scientifiques dans le domaine chronologique ;
- Géologie, topographie, stratigraphie, chronologie relative…
- Méthodologie de recherche scientifique ;
- Méthodes de lecture de cartes, cadastres, archives ;
- Techniques de recherche documentaire, d’inventaire et de cartographie ;
- Compétences dans l’animation d’équipes pluridisciplinaires ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Compétences techniques dans la gestion des bases de données.
Savoir faire
- Capacité d’organisation ;
- Sens de la rigueur et de la méthode ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Qualité d’expression écrite ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à encadrer et à motiver une équipe ;
- Capacité à mettre en oeuvre une démarche de recherche scientifique.
Savoir être
- Etre disponible, polyvalent et dynamique ;
- Avoir une ouverture d’esprit et une qualité d’écoute ;
- Savoir faire preuve d’initiative ;
- Avoir des capacités d’observation, de mémorisation et d’adaptation.

paléothiticien

j'ai même pas fait exprès !!
en tout cas, ça me rappelle une blague de Caillasse avec des "p'tits chiens"...

Tessonnaille a écrit:

paléothiticien

j'ai même pas fait exprès !!
en tout cas, ça me rappelle une blague de Caillasse avec des "p'tits chiens"...

mouais bon c'est pas la peine d'en remettre une couche
pour une fois qu'on voit un poste de paléolithicien passer !!